Les caisses de congés payés
A compter du 1er avril 2018 au plus tard, les employeurs affiliés à une caisse de congés payés auront la charge d’acquitter à l’Urssaf ou à la CGSS les cotisations de Sécurité sociale, la contribution solidarité autonomie, la CSG et la CRDS au titre des congés payés. Pour le Fnal et le versement transport, aucun changement n’est prévu par rapport au fonctionnement actuel reposant sur une majoration de la base de calcul.
Pour la période de congés commençant le 1er avril 2015 et jusqu’au 31 mars 2018, le versement des cotisations sur les indemnités de congés payés (hors Fnal et versement transport) reste sous la responsabilité des caisses de congés, mais selon des modalités particulières.
Au cours de cette période transitoire, les cotisations sont calculées sur la base de calcul utilisée pour déterminer les cotisations versées par les employeurs aux caisses de congés payés.
A cette base est appliqué un taux variable selon les secteurs. Le taux est fixé pour le secteur du bâtiment et des travaux publics, à :
- 5,65 % pour les caisses situées en métropole,
- 3,88 % pour les caisses situées dans les départements d’Outre-mer.
Le taux est fixé à 4,06 % pour les autres secteurs.
Le versement opéré par les caisses de congés payés est exigible avant la fin du mois au cours duquel les employeurs leur ont versé les cotisations de congés payés.
Le versement fait l’objet d’un ajustement correspondant à la différence entre :
- les cotisations et contributions sociales salariales et patronales, calculées sur les indemnités de congés payés effectivement versées au cours de chaque période annuelle de prise de congés
- et les versements effectués par la caisse de congés payés au cours de l’exercice d’acquisition des droits à congés.
L’ajustement est opéré lors de l’exigibilité qui suit la fin de la période de prise des congés payés.
Pour les congés relatifs à ce même exercice pris au cours d’une période ultérieure, l’ajustement correspondant est versé lors de l’ajustement relatif à la période ultérieure.