Exonérations ou aides liées à la personne

Vous êtes employeur et vous envisagez de recruter ?
Diverses aides sont destinées à favoriser l’embauche de salariés.

Des exonérations de cotisations sont mises en œuvre dans le cadre de contrats spécifiques tels que le contrat unique d’insertion, le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage…
Ces « contrats aidés » sont susceptibles d’être proposés à certains salariés et ouvrent droit, selon le cas, à des exonérations de cotisations, des primes, des aides à la formation…

Certains dispositifs (emplois d’avenir, contrat unique d’insertion) n’offrent pas les mêmes avantages selon si l’employeur appartient au secteur marchand ou non marchand.