Règles relatives au cumul et modalités déclaratives
Quel cumul ?
L’exonération ZRR n’est pas cumulable, pour l’emploi d’un même salarié :
- avec une aide de l’Etat à l’emploi,
- avec une exonération totale ou partielle de cotisations patronales de Sécurité sociale (à l’exception de la déduction forfaitaire de cotisations patronales au titre des heures supplémentaires),
- avec une assiette ou un montant forfaitaire de cotisations,
- et avec l’application de taux spécifiques.
Comment déclarer l’exonération à l’Urssaf ?
Le nombre de salariés concernés et le montant de l’exonération doivent être mentionnés sur la ligne spécifique de votre bordereau de cotisations (BRC ou DUCS) à l’aide du code type de personnel (CTP) 513 « embauche du 1er au 50e salarié ZRR ».