Le chèque emploi associatif (CEA)

Le CEA est réservé aux associations à but non lucratif situées en France métropolitaine et aux fondations employant (ou souhaitant employer) moins de 20 salariés relevant du régime général. Le CEA leur permet d’accomplir gratuitement toutes les formalités liées à l'embauche et à la gestion de leurs salariés.
L’employeur qui souhaite adhérer au CEA, doit en informer ses salariés et obtenir leur accord. L’association ou la fondation doit utiliser exclusivement ce dispositif pour l’ensemble de ses salariés.

Les associations de financement électoral peuvent utiliser le CEA quel que soit le nombre de leurs salariés.

Pour adhérer au dispositif et gérer vos salariés, connectez-vous sur www.cea.urssaf.fr.

Bon à savoir

Le Guso
Si l’association n’a pas pour activité principale ou pour objet l’organisation de spectacles et qu’elle souhaite employer, sous contrat à durée déterminée, des artistes ou techniciens du spectacle vivant, elle doit obligatoirement s’adresser au Guso, pour effectuer ses déclarations et paiements de cotisations.

Pour en savoir plus sur le Guso, consultez notre fiche dédiée.

 

CEA :

Chèque emploi associatif. Offre de service de l’Urssaf, le CEA permet aux associations employant (ou souhaitant employer) un certain nombre de salariés, à temps plein ou à temps partiel, de remplir toutes les formalités liées à l'embauche et à la gestion de ses salariés à l'aide d'un seul document.

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