Le versement en lieu unique (VLU) permet aux entreprises de centraliser auprès d’une seule Urssaf (dite Urssaf de liaison) les opérations liées aux versements des cotisations, contributions et autres sommes recouvrées par les Urssaf.

Le VLU est une modalité obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 2 000 salariés. 8 Urssaf sont les interlocuteurs de ces entreprises.

Les entreprises de moins de 2 000 salariés à établissements multiples qui centralisent la gestion de la paie et qui sont à jour de leurs déclarations et paiements des contributions et cotisations ont la faculté d’opter pour le VLU.

Les conditions à remplir

Les entreprises souhaitant bénéficier du versement en lieu unique doivent :

• être en relation avec au moins 2 Urssaf,
• être à jour de leurs cotisations et déclarations auprès des Urssaf,
• ne pas faire l’objet d’une procédure en cours avec les Urssaf,
• centraliser la gestion de la paie de tous leurs salariés.

L’immatriculation des établissements et l’affiliation des salariés

La mise en place du versement en lieu unique ne modifie pas la réglementation applicable à l’immatriculation des établissements et à l’affiliation des salariés.

Chaque établissement de l’entreprise doit être immatriculé dans le registre Sirene de l’Insee.

Chaque salarié de l’entreprise est affilié auprès de sa caisse d’assurance maladie locale.

La mise en place du dispositif

Si la demande est déposée avant le 31 octobre, l’autorisation prend effet au 1^er jour de l’année civile qui suit.

Pour les entreprises qui pratiquent le décalage de paie, la mise en place est effective au 1^er décembre de l’année en cours.

La compétence de l’Urssaf unique s’étend à toutes les opérations de vérification du calcul des cotisations, d’encaissement, de contrôle et de contentieux. Elle est l’interlocuteur unique de l’entreprise.

Les bulletins de paie et attestations destinés à la Sécurité sociale doivent mentionner les références de l’Urssaf unique.