Les cas particuliers
Les cotisations dues pour les salariés occupés par un établissement doivent être versées à l’Urssaf dans la circonscription de laquelle est situé cet établissement.
Quelques aménagements sont nécessaires pour tenir compte de situations particulières :
Situation rencontrée | Versement à l’Urssaf |
---|---|
Salariés « isolés » :
|
du siège social de l’entreprise |
Travailleurs à domicile et assistantes maternelles | du lieu de résidence ou du siège de l’entreprise |
Personnel des chantiers temporaires, des colonies de vacances, lorsque certaines conditions sont remplies | du lieu d’implantation |
Chantier permanent de travaux publics | de la circonscription dans laquelle est situé le chantier |
Salariés travaillant dans plusieurs établissements pour un même employeur | du lieu de l’activité principale |
Salariés des entreprises nomades | dont dépend le point fixe d’établissement ou, à défaut, à l’Urssaf Ile-de-France |
Employés de maison rattachés à la résidence principale et ayant suivi l’employeur dans une résidence secondaire | dont dépend la résidence principale de l’employeur |
Employeurs taurins | de Languedoc-Roussillon |
* S’agissant des VRP multicartes, les cotisations sont perçues par la CCVRP (caisse nationale de compensation des cotisations de Sécurité sociale des VRP à cartes multiples)