La majoration

La majoration de 10 % du montant de la réduction générale prévue auparavant pour certains cas spécifiques est supprimée au 1^er janvier 2015.

Elle est remplacée par une correction de la formule de calcul du coefficient dans les situations suivantes :

• salariés intérimaires auxquels l’employeur est tenu de verser une indemnité compensatrice de congés payés ;
• salariés des professions dans lesquelles le paiement des congés payés est mutualisé entre les employeurs affiliés aux caisses de compensation.