La majoration de la contribution patronale d’assurance chômage pour les embauches en CDD
Montants au 1er janvier 2015
Employeurs de droit privé, employeurs de droit public en adhésion irrévocable et organismes tiers
| Motif de recours au CDD | Accroissement temporaire d’activité | Contrat d’usage | |
|---|---|---|---|
| Durée du CDD | ≤ 1 mois | > 1 mois et ≤ 3 mois | ≤ 3 mois |
| Taux de la majoration | 3,00 % | 1,50 % | 0,50 % |
| Taux global de la contribution patronale assurance chômage majoration comprise | 7,00 % | 5,50 % | 4,50 % |
| CTP | 327 | 295 | 293 |
Employeurs publics en adhésion révocable et établissements publics locaux d’enseignement ayant adhéré au régime d’assurance chômage à titre irrévocable pour leurs assistants d’éducation
| Motif de recours au CDD | Accroissement temporaire d’activité | Contrat d’usage | |
|---|---|---|---|
| Durée du CDD | ≤ 1 mois | > 1 mois et ≤ 3 mois | ≤ 3 mois |
| Taux de la majoration | 3,00 % | 1,50 % | 0,50 % |
| Taux global de la contribution patronale assurance chômage majoration comprise | 9,40 % | 7,90 % | 6,90 % |
| CTP | 327 | 295 | 293 |
Pour les CDD concernés par les taux majorés, l’employeur déclare les contributions patronales d’assurance chômage au taux non majoré selon les modalités habituelles qui ne sont pas modifiées, au moyen du CTP 772 (pour le cas général).