Les emplois d'avenir

Les emplois d’avenir ont pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi.
Ils peuvent être conclus en priorité par les employeurs du secteur non marchand.

Sont notamment concernés :

  • les collectivités territoriales et leurs groupements (communes, départements...),

  • les autres personnes morales de droit public (hôpitaux, établissements publics du secteur médico-social...) à l’exception de l’Etat.

Le contrat de travail associé à un emploi d’avenir conclu par un employeur public est nécessairement à durée déterminée.

 La durée du contrat est alors de 3 ans et au minimum de 1 an en cas de circonstances particulières liées :

  • soit à la situation ou au parcours du bénéficiaire,

  • soit au projet associé à l’emploi.

Les emplois d’avenir sont conclus dans le cadre d’un contrat unique d’insertion prenant la forme d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi dans le secteur non marchand (CUI -CAE).
Les employeurs du secteur non marchand peuvent bénéficier :

Pour en savoir plus sur ce dispositif consultez la fiche « emplois d’avenir ».

Important :
Les Urssaf n’interviennent pas dans la décision d’attribution et le versement de cette aide.
Vous trouverez ci-dessous les interlocuteurs à contacter pour toute question sur les emplois d’avenir.

Pour tout contact par téléphone, nous vous invitons à appeler votre conseiller Pôle emploi au 3995.
Vous pouvez également contacter les organismes suivants :

  • votre mission locale,

  • votre agence Pôle emploi,

  • le Cap emploi de votre secteur (si vous recrutez des travailleurs handicapés),

  • le cas échéant, la Direccte.

CUI :

Contrat unique d’insertion. C’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié, au titre duquel est attribuée une aide à l'insertion professionnelle. Il se décline sous la forme d’un contrat initiative-emploi (CIE) dans le secteur marchand et d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour le secteur non marchand.

CAE :

Contrat d’accompagnement dans l’emploi. Contrat aidé à présent remplacé par le CUI-CAE (contrat unique d'insertion). Voir ces termes.

Smic :

Salaire minimum interprofessionnel de croissance. Le Smic est, en France, le salaire minimum horaire en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Il est réévalué au minimum tous les ans le 1er janvier.

Direccte :

Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Les Direccte sont nées de la fusion en 2010 de huit organismes dont notamment l’inspection du travail. Elles sont l’interlocuteur unique pour les entreprises en matière de contrôle de l’application des règles en droit du travail, de la concurrence, du développement économique local (tourisme)…

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